T2Concept

経歴​

大学卒業後、大手製薬メーカーに勤務。営業、営業マネジャーを経験ののち、本社人材育成部門の営業教育責任者として若手、中堅、マネジャー人材育成の開発および実施に従事。ほかにも人材育成システム構築、アセスメント構築など実施。専門性を上げるため独立後、人材育成ファーム数社と契約。

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専門性

• コミュニケーションスキル

• マネジメント/リーダーシップ

• インストラクショナルデザイン

• アセスメントプログラム構築

• ルーブリックによるパフォーマンス評価システム構築

• メンタルヘルスマネジメント

 

 

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